Резюме №94944      Обновлено 20 марта 2017      108
По договоренности
Полный рабочий день
На территории работодателя (готов к командировкам)
Серпухов (возможен переезд)

Женщина, 54 года, не состою в браке

Дети: нет

Гражданство: Россия


Показать контакты

Пожаловаться на резюме
Опыт работы

1 год 10 месяцев

октябрь 2016 — наст. время

Ведущий менеджер проекта по нормированию и внедрению системы сдельно-премиальной оплаты труда (временная на срок проведения проектных работ)

АО "Фармацевтическое предприятие "Оболенское" (Фармацевтика), Серпухов Московской обл.

* Руководство группой проекта по нормированию труда,
* разработка норм времени на выполнение работ по изготовлению фармацевтических препаратов,
* расчет сдельных расценок,
* разработка системы расчета сдельной заработной платы в системе 1С,
* внедрение сдельно-премиальной формы оплаты труда в производство.


1 год 5 месяцев

май 2015 — сентябрь 2016

Начальник отдела труда и заработной платы

ООО "Уральский завод горного оборудования" (Машиностроение, металлообработка), Г.Орск Оренбургской обл.

* Участие в управлении организационным развитием завода и в организации производственно-финансового моделирования деятельности путем разработки бизнес-процессов по улучшению использования трудовых ресурсов предприятия,
* Управление тарификацией работ и работников, разработкой, внедрением, контролем и анализом различных систем оплаты и мотивации труда (повременной, сдельной, ГПХ и других, применяемых в соответствии с ТК РФ, С&В по методике ХейГрупп - грейды, KPI),
* Управление разработкой и внедрением трудовых норм (норм времени, выработки и численности) с применением различных методов, в т.ч. проведением фотографий рабочего дня и хронометражных наблюдений, расчетным методом с применением технологических правил и нормативов,
* Управление разработкой положений по оплате и стимулированию труда, должностных инструкций,
* Планирование, контроль и анализ планирования и расходования ФОТ по всем статьям затрат бюджета завода,
* Организация учета рабочего времени, разработки и исполнения графиков сменности,
* Постановка и участие в разработке задач по автоматизации всех процессов по направлению деятельности отдела.

Списочная численность предприятия - 350 человек.

Численность отдела - 4 человека

Причина увольнения - низкий уровень дохода.


3 года 10 месяцев

май 2011 — март 2015

Инженер по нормированию труда 1 категории

ОАО " Ленгазспецстрой" (Строительство объектов нефтяной и газовой промышленности), Санкт-Петербург

* Руководство группой организации, оплаты и нормирования труда в условиях обособленных подразделений на строительстве объектов Газпрома на территории ЯНАО (Бованенковское НГКМ) и проекта по расширению ЮЕГ,
* организация и совершенствование трудовых процессов строительства объектов промышленного и гражданского строительства,
* разработка нормативной документации по вопросам организации, оплаты и нормирования труда,
* планирование численности и ФОТ на основе планов развития производства,
* анализ эффективности использования трудовых ресурсов и разработка мероприятий по её повышению,
* планирование, начисление по различным системам и формам оплаты труда, контроль и анализ использования ФОТ,
* контроль за ведением учёта рабочего времени и начисленим заработной платы работникам,
* формирование бизнес-планов и БДР в части расходов на персонал, контроль и аналих их использования,
* составление отчетности по труду и заработной плате.

Списочная численность предприятия - 900


3 года 11 месяцев

ноябрь 2005 — октябрь 2009

Начальник отдела труда и заработной платы

ЗАО "Новокуйбышевская фабрика трикотажного полотна" (Легкая промышленность), Новокуйбышевск Самарской обл.

Руководство отделом труда и заработной платы.

Списочная численность предприятия - 350 человек

Численность отдела - 4 человека

Причина увольнения - ликвидация предприятия


20 лет

май 1985 — апрель 2005

Инженер по организации и нормированию труда 1 категории

ОАО "Приволжские магистральные нефтепроводы" (Строительство объектов нефтяной и газовой промышленности), Новокуйбышевск Самарской обл.

Выполнение производственных функций по организации, нормированию и оплате труда в строительстве


Образование

Высшее

Очно/заочная форма обучения

1990 г.

Куйбышевский плановый институт, г. Самара

Факультет: Экономика труда

Специальность: Экономист


Среднее специальное

Дневная(очная) форма обучения

1982 г.

Куйбышевский энергетический техникум, г. Самара

Факультет: Планирование в строительстве

Специальность: Плановик



Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь

Офисные программы, 1С.


Знание иностранных
языков:

Французский (Базовый)



 Ключевые навыки и достижения:

Нормирование труда Расчет заработной платы Формирование бюджета Мотивация персонала Трудовой кодекс РФ 1С: Предприятие 8 Штатное расписание 1С: Управление Производственным Предприятием 1С: Зарплата и управление персоналом Управленческие навыки Разработка регламентов Трудовое закондательство РФ Разработка и внедрение системы KPI Анализ затрат Управление производственным персоналом Постановка задач разработчикам Расчет зарплаты Формирование управленческой отчетности




Похожие резюме
Начальник отдела  Серпухов
По договоренности
женщина, опыт работы более 15 лет
От 50 000 руб/мес
мужчина, опыт работы более 15 лет
Экономист  Серпухов
По договоренности
женщина, опыт работы более 1 года

Еще 18 похожих резюме